Groupe BBA inc.

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Mont-Saint-Hilaire
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Spécialiste – Marketing de contenu - BBA
Travailler chez BBA… c’est faire partie d’une équipe de gens de talent qui ont la passion de réussir et la volonté de se dépasser pour offrir le meilleur à leurs clients.

Reconnue pour son expérience terrain et son expertise technique de haut niveau, BBA offre depuis plus de 35 ans une gamme complète de services de génie-conseil, allant de la réalisation d’études à la mise en service et au soutien à l’exploitation. 
Notre firme s’appuie sur un réseau de bureaux pancanadien pour réaliser des mandats à l’échelle locale, nationale et internationale. 

Chez BBA, vous trouverez une ambiance de travail stimulante et conviviale. Nous misons sur la complémentarité des talents de nos équipes et offrons à nos employés un environnement propice à leur épanouissement professionnel. BBA est un Employeur de choix au Canada selon Aon Hewitt et fait partie du prestigieux Club Platine des Sociétés les mieux gérées qui réunit les lauréats qui ont conservé leur titre pendant plus de six années consécutives. Le fait que BBA figure à ces palmarès témoigne avec éloquence de la rigueur de nos pratiques et des relations uniques que nous entretenons avec nos employés et clients.
 

 
Spécialiste – Marketing de contenu
 
Sous la supervision de la directrice, Marketing et communications, le titulaire de ce poste participera à l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de marketing de contenu visant notamment à accroître la notoriété de BBA dans ses marchés cibles à travers le Canada.

Responsabilités 

 
  • Suivre et analyser les tendances en matière de marketing de contenus numériques, plus particulièrement dans le domaine du génie-conseil; 
  • Rechercher, rédiger et éditer nos réseaux de communication externes (livres blancs, études de cas, blogues, infolettre, réseaux sociaux, etc.) ;
  • Participer à des séances de brainstorm pour déterminer les stratégies de contenus à mettre en oeuvre qui aideront à développer notre communauté et notre présence à titre d’expert dans l’industrie; 
  • Participer à la mise en œuvre d’une stratégie de marque Employeur; 
  • Coordonner et mettre en œuvre nos stratégies de promotion RH, en collaboration avec le service RH (publicités, commandites, salons carrières, etc);
  • Mesurer et synthétiser les résultats de stratégies de contenu numérique, puis développer et mettre en œuvre des plans d’actions pour rectifier les écarts avec les résultats souhaités 
  • Participer aux activités de conception, de production et de déploiement d’outils de vente et de marketing en soutien à nos experts.

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle en communication, en marketing ou tout autre programme de formation pertinent
  • Minimum de 8-10 ans d'expérience professionnelle pertinente
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Excellentes compétences de rédaction web et d’affaires 
  • Bonne connaissance du web, des médias sociaux, de Google Analytics et d’AdWords 
  • Expérience dans l’animation de réseaux sociaux et la gestion de sites web
  • Excellente maîtrise de différents outils de bureautique (Excel, PowerPoint, Word, etc.)
  • Atout : Connaissance de WordPress
  • Atout : Expérience dans le domaine du génie-conseil, de l’industrie de l’énergie ou des mines et métaux
  • Atout : Maîtrise de logiciels de création graphique (Photoshop, etc.)
  • Atout : Maîtrise de logiciels d’édition de contenu web et de sites de collaboration (Sharepoint, etc.)

Profil recherché

  • Bon mélange de compétences analytiques et créatives
  • Souci du détail et rigueur
  • Polyvalence et autonomie
  • Capacité à coordonner plusieurs dossiers en simultané avec des échéanciers serrés 
  • Excellente capacité à travailler en équipe et à établir des liens avec les clients internes

Conditions de travail

Statut de l'emploi : Employé régulier
Ville de l'emploi : Mont-Saint-Hilaire
 
BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.