École de technologie supérieure

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

  • Analyse, négocie, rédige et/ou coordonne le renouvellement des ententes de partenariats internationaux pour le recrutement, la recherche et les échanges étudiants;
  • Organise et coordonne les visites de délégations de représentants universitaires étrangers à l’ÉTS;
  • Gère la promotion des partenariats stratégiques, des opportunités de recrutement et/ou d’échanges internationaux auprès de la communauté de l’ÉTS;
  • Assure une veille sur les universités partenaires ou partenaires potentiels sur ses territoires d’expertise, en vue d’identifier des opportunités pour le recrutement et les échanges étudiants;
  • Représente l'ÉTS dans le cadre d'activités internationales ponctuelles : conférences en éducation internationale, visites de délégations, missions sur le terrain, foires de recrutement, etc.
  • Intervient spécifiquement pour le développement et le recrutement d’étudiants aux cycles supérieurs sur des zones géographiques déterminées;
  • Analyse, propose et adapte des modèles académiques et économiques, en préconisant une approche bilatérale par le maintien et le développement de partenariats structurés sur ses territoires d’expertise;
  • Planifie et met en œuvre des plans d’action pour le rayonnement international, le développement de partenariats et/ou le recrutement aux cycles supérieurs en déterminant les tactiques, les mécanismes de recrutement, les dates cibles, et les ressources humaines et financières requises;
  • Organise et coordonne des missions sur les territoires visés propres au recrutement d’étudiants, au développement et au maintien de partenariats;
  • S’assure de la cohérence des partenariats et des actions sur ses territoires d’expertise;
  • Détermine et met en œuvre des cycles relationnels spécifiques pour les futurs étudiants et les partenaires internationaux;
  • Assure une veille de la concurrence en matière de développement de la clientèle aux cycles supérieurs;
  • Développe des outils adaptés pour pénétrer les marchés ciblés, et suivre plus efficacement les clientèles (contenus web, médias sociaux, documentation, etc.);
  • Développe spécifiquement des stratégies numériques de promotion et de recrutement pour ses territoires d’expertise;
  • Conseille et accompagne les directions de programmes et les professeurs de l’ÉTS dans leurs efforts de recrutement d’étudiants internationaux et d’amorce de partenariats;
  • Organise des sessions d’informations en ligne pour la promotion, le recrutement, la conversion et la rétention des clientèles;
  • Évalue la rentabilité des programmes et des actions dont il/elle a la responsabilité, mène des enquêtes sur la clientèle étrangère admise et inscrite aux programmes de l’ÉTS et organise les données pour des fins d’analyses internes;
  • Assure une veille sur les exigences règlementaires liées au recrutement et à l’immigration des étudiants internationaux et maintient les procédures;
  • Assure une veille et coordonne la promotion des possibilités de bourses d’études internationales auprès des futurs étudiants et des professeurs de l’ÉTS;
  • Intervient dans la gestion de programmes de bourses d’études internationales : MITACS, PFLA, etc.
  • Assure le suivi et l’analyse des clientèles admises et inscrites;
  • Répond aux demandes d’informations et accompagne les futurs étudiants dans leurs démarches.

Profil recherché

  • Maîtrise en génie, sciences appliquées ou administration des affaires/marketing.
  • Minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle pertinente, notamment dans le domaine des relations internationales, des échanges internationaux et du recrutement/marketing en milieu universitaire et dans des activités de représentation.
  •  Fort intérêt pour le milieu du génie, de la recherche et des cycles supérieurs;
  • Habiletés en communication et relations interpersonnelles avec des partenaires d’affaires à l’international et avec des clientèles multiculturelles; 
  • Connaissance approfondie de la structure de l’enseignement supérieur en Europe (LMD) et de la structure organisationnelle des universités européennes;
  • Compréhension des règles d’immigration en matière de permis d’études et de travail pour les clientèles étrangères;
  • Intérêt, aptitudes et expérience avec l’utilisation de systèmes d’informations tels MoveON et CRM;
  • Compréhension du rôle stratégique du marketing numérique (web et médias sociaux) en recrutement international;
  • Sens de l’initiative, autonomie et rigueur;
  • Bon sens des priorités et axé sur les résultats;
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit;
  • Connaissance d’une troisième langue (un atout);
  • Disponibilité pour effectuer des déplacements à l’international (conférences, foires, missions).

Conditions de travail

Numéro d'affichage: 18-19/147

Catégorie d'emploi: Professionnel

Statut de l'emploi: Remplacement - 4 mois avec possibilité de prolongation

Classe / Salaire: 13 / 31,52$ à 50,01$

Service: Bureau du recrutement étudiant et de la coordination internationale

Durée et Horaire: 35 heures par semaine, du lundi au vendredi

Début du mandat: Dès que possible

Date limite pour postuler: 6 janvier 2019

Appellation interne: Agente ou Agent de recherche

 

Qui sommes-nous?

L’École de technologie supérieure, un établissement de l’Université du Québec, offre des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat en génie. Situé dans Griffintown, à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, à distance de marche du métro et des gares Lucien-L'Allier et Bonaventure, l’ÉTS offre, outre un salaire compétitif, des assurances et un fond de pension généreux, plusieurs avantages dont : 

  • 21 jours de vacances après un an,
  • Horaire de 4 jours l’été,
  • Accès gratuit à son centre sportif,
  • 2 mois de transport collectif payé,
  • Stationnement pour auto et vélo,
  • Réduction dans des commerces avoisinants,
  • CPE sur place, etc.