Taktik, placement de main-d'oeuvre

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Rouyn-Noranda
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Le Centre local de développement (CLD) de Rouyn-Noranda est présentement à la recherche d'un Conseiller en communication afin de combler un poste permanent, temps plein (de jour, 32,5 heures).

 

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :

Partenaire dans l’action, le CLD Rouyn-Noranda stimule le développement et la consolidation d’activités économiques et touristiques locales, grâce à un support technique et informationnel ainsi que des expertises-conseils adaptées.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de ses fonctions, le Conseiller en communication doit :

 

  • Élaborer des stratégies de communication innovantes afin de soutenir les orientations stratégiques de l’organisation (élaboration de plans de communication, de stratégies, de contenus numériques, etc.);
  • Assurer la mise en œuvre des stratégies de communication interne et externe (rédiger des contenus à publier, participer à l’élaboration des campagnes publicitaires, etc.);
  • Coordonner les activités de communications médiatiques et publiques;
  • Contribuer au rayonnement du CLD de Rouyn-Noranda et au développement des relations d’affaires et publiques (rédiger des communications, organiser des évènements, coordonner les relations de presse, etc.).

Exigences

Qualifications
  • Détenir une formation universitaire en communication, relations publiques ou domaine connexe;
  • Avoir de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine.

 

Compétences techniques
  • Excellentes aptitudes en rédaction et en communication;
  • Maîtriser les plateformes des réseaux sociaux;
  • Bonne connaissance des outils de suivi de statistiques et de gestion de contenu (ex : Google Analytics);
  • Maîtrise de la suite Office, Photoshop, InDesign ou toute autre plateforme de conception graphique qui permet la création de contenus visuels sur les réseaux sociaux (ex : Canva);
  • Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit.

 

Compétences relationnelles et comportementales
  • Habileté marquée pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Capacité à travailler sous pression et à faire face aux changements;
  • Persévérant et proactif dans la résolution des problèmes;
  • Faire preuve de rigueur, de jugement, d’autonomie, d’initiative et de créativité.

Conditions de travail

  • Poste : Permanent/Temps plein;
  • Horaire de travail : De jour (32,5h/semaine);
  • Salaire : À déterminer;
  • Horaire flexible;
  • Évolution salariale annuelle;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur;
  • Assurance collective;
  • Congés fériés, flottants et maladie.