Cégep de Saint-Jérôme

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Saint-Jérôme
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

NATURE DU TRAVAIL
Les emplois de conseillère ou conseiller en communication comportent la participation à la conception de stratégies de communication. Elle ou il est chargé de concevoir et de réaliser les stratégies de communication visant à appuyer notamment les orientations institutionnelles, et ce, dans le but de mieux informer les étudiantes et étudiants, le personnel, les parents, les partenaires, les différentes clientèles de même que la population en utilisant à cette fin divers modes de communication.
Dans le cadre du virage numérique que prennent les cégeps pour stimuler l’innovation en éducation, la personne titulaire contribuera à la collecte des besoins de formation en matière numérique des employés du
Collège dans le but d’élaborer et de diffuser un plan de perfectionnement. Cette personne contribuera à la mise en place de solutions appropriées au sein d’une équipe spéciale, et ce, au profit de l’ensemble de la communauté collégiale.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Cette personne est appelée à concevoir, à organiser, à participer et à évaluer des activités d’information, de formation et de promotion. Elle assiste la direction en matière de stratégie de communication dans l’atteinte des objectifs de sa direction. Elle effectue la représentation auprès des clientèles cibles et des partenaires associés à sa direction. Elle entretient des liens étroits avec les conseillers et conseillères pédagogiques responsables des programmes d’études de sa direction et développe avec eux des initiatives favorisant le recrutement. Elle cerne les éléments distinctifs des programmes d’études et des autres services offerts (Services aux entreprises, Francisation, International), et des services offerts par sa direction, dans le but de proposer des actions et outils lui permettant de maintenir une position concurrentielle et enviable. Elle établit également une étroite collaboration avec les conseillers et conseillères numériques et technopédagogiques du CO-Lab dans le but de créer une synergie visant l’innovation en matière de formation et de perfectionnement numériques.
Plus spécifiquement, les tâches de la personne titulaire se détailleront comme suit :
Tâches relatives aux communications (environ 50%)
• Secteurs de la direction dans une perspective de développement des affaires ;
• Soutenir l’amélioration et l’adaptation nécessaires à la première année de vie du site web de la DFCSEI ;
• Établir des stratégies de communication en vue de poursuivre la campagne de notoriété de la DFCSEI ;
• Produire des plans de communication pour le recrutement d’étudiantes et d’étudiants de la formation continue ;
• Produire des contenus en soutien aux plans et stratégies de communication à réaliser ;
• Participer à établir des indicateurs permettant d’évaluer la performance des stratégies retenues ;
• Agir à titre de personne pivot auprès du service des communications et du recrutement. À ce titre, la personne titulaire agira en appui au plan de travail du service des communications et du recrutement.
Tâches relatives au développement et au positionnement du CO-lab numérique (environ 50%)
• Établir une stratégie de communication en vue de faire connaitre les services offerts par la Co-Lab numérique à l’interne ;
• Concevoir, réaliser et analyser les résultats d’une collecte de données auprès de la communauté collégiale dans le but d’établir un plan de développement des compétences numériques ;
• Participer à la planification et à l’organisation des activités de formation du Co-Lab numérique ;
• Agir à titre de chargé de projet pour l’implantation d’un environnement numérique d’apprentissage (Learning Content Management System). À noter que le candidat n’a pas à détenir une expertise dans ce domaine. Il devra cependant agir à la coordination des actions de l’équipe pour le déploiement d’une telle plateforme.

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité :
Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée à l’emploi tel qu’un diplôme universitaire de premier cycle relié à la communication, au marketing ou au journalisme ou toute autre formation jugée pertinente.
Autres exigences :
• Cinq (5) années d’expérience pertinente ;
• Compétence dans l’élaboration de stratégies de communication multiplateformes permettant d’établir une crédibilité et une notoriété afin de susciter l’attention de différents publics ;
• Maîtrise du fonctionnement des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, etc.) ;
• Solides compétences en rédaction et maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
• Maîtrise de la suite Office sous Windows ;
• Expérience dans l’identification de besoins de formation, un atout.
Le Collège se réserve le droit de faire passer un test de français, ainsi qu’un test psychométrique

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ
Leadership, autonomie, sens de l’initiative, dynamisme, capacité à convaincre, rassembler et animer des groupes, entregent, créativité, esprit entrepreneurial, sens de l’organisation, polyvalence, capacité d’adaptation.

Conditions de travail

SALAIRE ET HORAIRE
Salaire : 44 671 $ à 74 842 $ selon les qualifications et l’expérience
Horaire : du lundi au vendredi, 35 heures par semaine
Entrée en fonction : 1er juillet 2021 jusqu’au plus tard le 30 juin 2022
Vous avez jusqu’au 29 juin 2021 à 16 h pour compléter votre profil de candidature pour le concours P0721-CC_01254 sur notre site Web : https://www.cstj.qc.ca/travailler-au-cegep/postuler/
Le Cégep de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE LA PRIORITÉ SERA ACCORDÉE AUX CANDIDATURES INTERNES