Taktik, placement de main-d'oeuvre

Description du poste

Le Super C de Val-d’Or recherche actuellement un Directeur de succursale afin de combler un poste permanent, temps plein.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :

Chef de file dans le segment des magasins d’escompte au Québec, Super C exploite un réseau de 98 magasins et procure de l’emploi à plus de 6 000 personnes. La bannière fait partie de la grande famille METRO, fondée en 1947.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de ses fonctions, le Directeur de succursale doit :

• Fixer les objectifs de ventes et assurer l’atteinte des objectifs budgétaires du supermarché;
• Analyser les rapports périodiques et les états financiers et en justifier les écarts;
• Tenir des réunions hebdomadaires avec les gérants de départements, en vue de planifier les opérations de la semaine et approuver les horaires de travail;
• Planifier, avec chaque gérant, la mise en marché de son département et s'assurer de respecter les plans et les bulletins;
• Faire un suivi sur l'ensemble des dépenses du supermarché et contrôler les dépenses variables (salaires, fournitures et emballage);
• S'assurer du prêt aux affaires du magasin et du niveau de service à la clientèle (propreté, qualité, quantité et variété des produits) et répondre aux plaintes des clients;
• Administrer la convention collective en vigueur et appliquer les politiques et règlements de l'entreprise;
• Être responsable du recrutement et de l'embauche du personnel, autoriser les changements de salaire du personnel et effectuer les évaluations de rendement du personnel-cadre et administratif;
• Accueillir les nouveaux employés, coordonner leur intégration et formation et assurer une relève constante dans tous les départements;
• Voir à l'entretien du magasin et des équipements;
• Diriger le comité de santé et sécurité au travail et faire les suivis nécessaires.

Exigences

Qualifications

• Posséder une formation et une expérience de travail significative dans le domaine du commerce du détail ou de l’alimentaire;
• Avoir de l’expérience en gestion de commerce.

Compétences techniques

• Connaissance en comptabilité;
• Habiletés en gestion d’équipe;
• Bonne connaissance du français (parlé et écrit).

Compétences relationnelles et comportementales

• Capacité à communiquer, à travailler en équipe et d’entretenir d’excellentes relations interpersonnelles;
• Facilité à prendre des décisions et à gérer les priorités;
• Être orienté vers un travail et un service de qualité tout en ayant le service à la clientèle au centre de ses priorités;
• Sens de l’autonomie, de l’initiative et du leadership.

Conditions de travail

CONDITIONS ET AVANTAGES :

• Poste : Permanent/Temps plein;
• Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
• Salaire : À déterminer, selon l’expérience du candidat;
• 3 semaines de vacances (dès l’entrée en fonction);
• Régime d’assurance collective avantageux (dès l’entrée en fonction);
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme de bonification annuel.