286 offres d'emplois ventes et marketing correspondent à votre recherche
-
Salaire :
De 60000$ à 75000$ Type de poste : Permanent Ville : Boucherville
-
Expérience requise : 6 mois à 1 an
Statut : Temps plein
Nous brassons des poèmes Depuis la fondation de Boldwin en 2016, nous croyons que nous devons faire notre part pour le bien de la planète et de tous ceux qui l’habitent. C’est pourquoi nous avons entre autres choisi de proposer nos bières biologiques aux même p Lire la suite...
-
Salaire :
De 95000$ à 120000$ Type de poste : Permanent Ville : Saguenay
-
Expérience requise : 4 ans
Statut : Temps plein
Prêt(e) à donner un nouveau sens à votre carrière ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail hautement professionnel, stimulant, dynamique et diversifié ? Notre agence de placement collabore avec une entreprise industrielle solide et Lire la suite...
-
Salaire :
De 95000$ à 120000$ Type de poste : Permanent Ville : PORTNEUF
-
Expérience requise : 4 ans
Statut : Temps plein
Prêt(e) à donner un nouveau sens à votre carrière ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail hautement professionnel, stimulant, dynamique et diversifié ? Notre agence de placement collabore avec une entreprise industrielle solide et Lire la suite...
-
Salaire :
De 60074$ à 102839$ Type de poste : Permanent Ville : Kuujjuaq
-
Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
OFFRE D’EMPLOI L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique qui souhaite entrer au service de l’ARK pour t Lire la suite...
-
Type de poste : Permanent Ville : Blainville
-
Expérience requise :
Statut : Temps plein
Les tâches Développer et gérer un portefeuille de clients existants. Prospecter activement afin d’identifier et d’acquérir de nouveaux(elles) client(e)s. Augmenter le volume de ventes en proposant des solutions adaptées et en introduisant de nouveaux produits. É Lire la suite...





