Emploisenteletravail.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 55000$ à 75000$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps partiel ou temps plein
Description du poste
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En tant que concepteur ; tu seras responsable de concevoir et développer des sites web en utilisant des langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript et PHP.
Principales responsabilités
- Concevoir et développer des sites web en utilisant des langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript et PHP;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de vente et de développement pour comprendre les besoins et les objectifs du client;
- Assurer l’expérience utilisateur en créant des interfaces conviviales et faciles à utiliser;
- Tester et déboguer les sites web pour assurer la compatibilité avec différents navigateurs et appareils;
- Assurer la qualité et la performance des sites web en utilisant des outils de mesure de performance;
- Maintenir et mettre à jour les sites web existants;
- Intégrer les éléments de design avec les fonctionnalités du site;
- Rester informé des dernières tendances en matière de développement web pour proposer des améliorations et des fonctionnalités innovantes.
Exigences
- Diplôme en informatique, en conception graphique ou dans une discipline connexe.
- Expérience professionnelle en développement web ou dans un domaine connexe.
- Connaissance de HTML, CSS, JavaScript, PHP et autres langages de programmation web.
- Connaissance des normes web, des règles d’accessibilité et des tendances en matière d’expérience utilisateur.
- Bonne compréhension des principes de conception de site web et de l’expérience utilisateur.
- Maîtrise des outils de développement web tels que les éditeurs de code, les outils de suivi de version, les systèmes de gestion de contenu (CMS) et les outils de gestion de projet.
- Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en travail d’équipe.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers serrés.
Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats
- Mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels.
- Les entreprises utilisent souvent des banques de candidatures pour trouver des candidats.
- Visible auprès de recruteurs et professionnels du recrutement intéressés par votre profil.
- Recevoir des alertes pour des opportunités de carrière correspondant à votre profil et intérêts.
- Restez au courant des tendances du marché du travail et des opportunités.
- Améliorer son salaire ou ses conditions d’emploi.
Profil recherché
- Créativité : Les graphistes doivent être capables de concevoir des idées originales et de les mettre en forme de manière visuellement attrayante.
- Aptitudes à l’esthétique : Les graphistes doivent avoir un bon sens de l’esthétique, de l’équilibre, de l’alignement et de la composition pour créer des designs esthétiquement plaisants et efficaces.
- Maîtrise des outils de conception : Les graphistes doivent être familiers avec les logiciels de conception graphique tels qu’Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign, ainsi que les programmes de la suite Microsoft Office pour créer des designs professionnels.
- Connaissance des normes et des règles de l’impression : Les graphistes doivent avoir une bonne compréhension des normes et des règles de l’impression pour garantir que leurs designs sont imprimés de manière professionnelle.
- Connaissance de la typographie et de la couleur : Les graphistes doivent avoir une bonne connaissance de la typographie et de la couleur pour créer des designs efficaces et professionnels.
- Aptitudes à la communication : Les graphistes doivent avoir de bonnes compétences de communication pour pouvoir discuter avec les clients, les employeurs et les collègues pour comprendre les besoins et les objectifs de chaque projet.
- Esprit d’équipe : Les graphistes doivent être capables de travailler efficacement en équipe avec d’autres membres de l’équipe de conception pour développer des designs de haute qualité.
- Flexibilité : Les graphistes doivent être capables de s’adapter aux besoins changeants.
Conditions de travail
- Statut: Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
- Horaire: Divers quarts de travail selon l'employeur
- Salaire: Concurrentiel
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à vous investir dans une entreprise en pleine croissance, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature. Mieux encore, lorsque vous vous inscrivez comme candidat, vous avez le choix ou non de recevoir des offres de nos employeurs ou de simplement recevoir des alertes d’emplois selon vos exigences salariales. Bref, c’est un excellent moyen de mousser sa carrière de façon stratégique pendant plusieurs années à venir.