Bédard Ressources

Les tâches

• Guider et supporter une équipe de 5 conseillers, en démontrant des résultats par l’exemple et en créant un environnement de confiance et de collaboration.
• Recruter et attirer des talents pour renforcer l’équipe en vous appuyant sur une approche humaine.
• Assurer la formation continue et le développement de l’équipe pour maximiser la performance individuelle et collective.
• Fixer des objectifs de vente clairs et mesurer les résultats, en offrant des retours constructifs pour favoriser l'amélioration.
• Analyser les tendances du marché et ajuster les stratégies pour répondre aux besoins des clients.
• Maintenir un environnement positif où chaque membre de l’équipe se sent soutenu et valorisé.
• Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Employé salarié avec commissions (et non 100% commissions).
• Premiers 6 mois garantis à sur une base de 100 000 $ annuel grâce à un plan de compensation attractif.
• Régime de retraite pour assurer votre avenir financier.
• Régime d’assurances collectives et régime d’actionnariat (REER ou compte non enregistré).
• Programme de reconnaissance comprenant des prix, des incitatifs financiers et des voyages exclusifs.
• Programme d’aide aux employés, conseillers et à la famille (PAECF).
• Accès à des soins virtuels avec une plateforme reconnue.
• Activités sociales organisées par l'entreprise pour renforcer la cohésion d'équipe.
• Formation continue et encadrement pour assurer votre développement professionnel.
• Des outils numériques de pointe pour simplifier la gestion de votre activité.

Exigences du poste

• Une personne ayant de 2 à 5 ans d’expérience dans l’assurance et une passion pour la gestion d’équipe.
• Détenir une licence en assurance de personnes (PQAP) et/ou épargne collective.
• Poste 100% présentiel au bureau de Rimouski.
• Permis de conduire valide et disponibilité pour rencontrer la clientèle.
• Bilinguisme (français et anglais), car certains clients peuvent être anglophones (un atout).
• Planificateur financier (un bon atout).

Profil recherché

• Un leader capable de bâtir des relations solides, de recruter les bons talents et de guider son équipe avec empathie.
• Tu as une grande autonomie et un esprit entrepreneurial : tu es capable de gérer et développer ta propre clientèle en prenant des initiatives.
• Tu as d'excellentes compétences interpersonnelles : tu sais établir des relations solides et durables avec les clients, en offrant un service personnalisé et de qualité.
• Autonomie, motivation et orientation vers l’atteinte d’objectifs.
• Ton orientation vers les résultats est marquée : tu es motivé à atteindre et dépasser tes objectifs, avec une forte capacité à gérer la prospection et la croissance de ton portefeuille client.
• Tu as soif d’apprendre et de te développer : tu es prêt à évoluer dans un environnement dynamique et à acquérir de nouvelles compétences en continu.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à bâtir une relation de confiance avec les équipes et clients.