Bédard Ressources

Les tâches

• Définir et atteindre les objectifs de vente en collaboration avec la direction.
• Élaborer, gérer et optimiser le budget d’exploitation annuel du magasin, en respectant les cibles de rentabilité.
• Mettre en place des outils de suivi performants pour analyser les ventes par représentant et par client, et en assurer une vigie régulière afin de soutenir la croissance.
• Analyser mensuellement les indicateurs clés (ventes, dépenses, inventaire) pour garantir la performance financière et identifier rapidement les écarts.
• Mettre en place et maintenir un système rigoureux et performant de gestion des stocks, incluant les commandes spéciales, les retours, les commandes urgentes, les promotions et les achats saisonniers.
• Effectuer un suivi mensuel détaillé des commandes urgentes, incluant le calcul de leur valeur monétaire et l’analyse des pertes liées à la désuétude des stocks.
• Optimiser les approvisionnements en réduisant les commandes non standards lorsque des pièces de remplacement sont disponibles, tout en respectant les standards de service à la clientèle.
• Gérer efficacement les achats de pièces en assurant leur disponibilité au bon moment, au bon coût, et selon les besoins réels du marché.
• Coordonner les activités liées aux approvisionnements urgents tout en minimisant leur impact financier et en assurant un suivi régulier des pertes liées à l’obsolescence.
• Mettre en œuvre des pratiques de substitution intelligentes afin de limiter les commandes non standards, sans compromettre la satisfaction client.
• Collaborer avec les fournisseurs pour garantir des délais de livraison optimaux, tout en maintenant un inventaire agile et rentable.
• Intégrer des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l’efficacité des stratégies d’approvisionnement et ajuster les actions en temps réel.
• Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
• L’usage du genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Avantages

• Poste permanent.
• Temps plein.
• Quart de travail de jour.
• Environnement de travail convivial.
• Vêtements corporatifs fournis.
• Allocation pour l’achat de bottes et de lunettes de travail.
• Assurances collectives.

Exigences du poste

• Minimum de 2 ans d’expérience en mécanique automobile.
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion.
• Diplôme en gestion (un atout).
• Bonnes connaissances des outils de mesure de performance.

Profil recherché

• Axé sur les objectifs.
• Très orienté vers le service à la clientèle.
• Excellente aptitude à structurer les activités, à gérer plusieurs priorités et à livrer des résultats concrets dans des délais serrés.